1、社保年检涉及两个主要环节，街道年检和区属年检通常在年初的2月份，街道会通过电话通知你进行年检，会告知具体的地点，并提供一份××市劳动和社会保障书面审查报告书首先，你需要填写这份报告书，确保所有信息准确无误接着，准备该月的工资明细表和考勤表，要求所有员工签字确认，其中工资表需。

2、依据我国相关法律的规定，劳动监察书面审查是没有规定一定要申报的，劳动监察部门可以通过巡查的方式审查书面材料法律依据劳动保障监察条例第十四条劳动保障监察以日常巡视检查审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律法规。

3、举报人或投诉人要求劳动监察告知自己案件处理结果时，劳动监察部门应当告知举报人或投诉人劳动保障监察办案流程是什么 1立案 1投诉案件接受投诉后，5个工作日内决定是否受理，决定受理的，于受理当日立案 2其他案件，通过举报日常巡视检查书面审查或专项检查，发现用人单位有违反劳动保障法律。

4、依据我国相关法律的规定，劳动监察书面审查是没有规定一定要申报的，劳动监察部门可以通过巡查的方式审查书面材料法律依据劳动保障监察条例第十四条劳动保障监察以日常巡视检查审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律法规或者规章。

5、法律分析劳动保障监察以日常巡视检查审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案法律依据中华人民共和国劳动法 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得。

6、2自查整改用人单位根据劳动保障法律法规及规章规定进行自查自纠，如实填写厦门市劳动保障监察书面审查表并加盖单位公章，同时将相关资料报送劳动保障监察机构审查3监督检查劳动保障监察机构根据用人单位申报材料开展书面审查，如有必要也可安排劳动保障监察员到用人单位进行重点抽查经检查发现用人。

7、一当事人到劳动监察部门投诉或举报二填写登记表投诉人举报人姓名联系地址电话被举报投诉单位的违法事实被举报投诉单位的名称或姓名联系地址邮编电话等三提交证据材料属于受理范围的在5个工作日受理并立案不属于受理范围的书面通知当事人一般案件，在60个工作日内完成。